Employer Branding – konkrete Strategie oder Nebeneffekt?
Employer Branding oder inhaltlich übersetzt die „Arbeitgebermarke“ ist ein Konstrukt, das man unbedingt von Beginn an beachten muss. Doch wieso?
Employer Branding oder inhaltlich übersetzt die „Arbeitgebermarke“ ist ein Konstrukt, das man unbedingt von Beginn an beachten muss. Doch wieso?
In einem älteren Beitrag haben wir uns bereits mit den Vorteilen von einer Marke und einem starken Branding beschäftigt. In
Gerade für Startups und junge Unternehmen ist ein strategischer Markenaufbau und die Führung einer oder mehrerer Marken von großer Bedeutung.